Logo G.E.I.M.S groupement d'Employeurs pour l'Insertion aux Métiers du Spectacle

Le G.E.I.M.S ET LES REPONSES AUX CONTRATS EN ALTERNANCE.

 

Le G.E.I.M.S répond aux enjeux de transmission
des savoirs et des savoir-faire.

 

INFORMATIONS SUR LE GROUPEMENT D’EMPLOYEURS POUR L’INSERTION AUX METIERS DU SPECTACLE

Le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion aux Métiers du Spectacle (G.E.I.M.S) dans le secteur du spectacle vivant permet aux compagnies de Ballets, Centres Chorégraphiques, Opéras et Productions indépendantes de bénéficier de la mise à disposition de jeunes danseurs apprentis dans un cadre juridique souple, simple et facile à gérer.

Le GEIMS assume la gestion contractuelle de l’apprenti :

  • Mise à disposition de 1 à 365 jours
  • Signature et gestion du contrat d’apprentissage
  • Gestion de la paie et des déclarations sociales

Le GEIMS apporte la souplesse et la simplicité :

  • Facilité de gestion de la saisonnalité
  • Facturation simple à la journée
  • Maîtrise des ressources humaines

Cette exceptionnelle facilité juridique entraîne en contre-partie une adhésion annuelle au GEIMS :

  • Moins de 10 salariés      (hors intermittents)         300€      
  • Plus de 10 à 20 salariés (hors intermittents)        500€    
  • Plus de 20 salariés         (hors intermittents)       800€
     

OBJECTIFS DU GEIMS :

  • Adapter la mise à disposition des jeunes aux contraintes des Productions liées à la durée 
du spectacle.

  • Apporter aux productions plus de souplesse administrative à l’embauche.
  • Permettre le travail des jeunes dans la diversité et la pluridisciplinarité en participant à plusieurs productions différentes durant le même contrat.

 

Modalités des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.

Répartition des heures par période de 12 mois
  semaines Heures
Chez l'employeur 26 semaines 895 Heures
Au C.F.A. 21 semaines 750 Heures
En Congés payés 5 semaines 175 Heures
TOTAL des semaines et des heures 52 semaines 1 820 Heures

 

CONTRAT D'APPRENTISSAGE PREMIERE ANNÉE EN DIRECT
Salaire base du SMIC au prorata de l'âge de l'apprenti(e)
Tranches d'âges % SMIC COÛT SALAIRE (exonéré de charges)
    Mensuel 12 mois
16 - 18 ans 25% 361,35 4 336,15
18 - 21 ans 41% 592,61 7 111,29
21 - 25 ans 53% 766,05 9 192,64
Aide employeur de 1 600€ à 2 200€ par année
Base SMIC au 01/01/2015 : 9,61€/heures soit 1 457,56€/Mois
 
COÛT PAR LE BIAIS DU GEIMS
FACTURATION :
  • 80€ par jour de mise à disposition par spectacle (1ère année).
  • 100€ par jour de mise à disposition par spectacle (2ème année).
  • 110€ par jour de mise à disposition par spectacle (3ème année).

Coût par répétition (forfait 7h/J)
Coût par représentation

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION EN DIRECT  
Jeunes titulaires du BAC ou +
Tranches d'âges % SMIC COÛT SALAIRE (50% charges)
    Mensuel 6 mois 12 mois
Moins de 21 ans 65% 939,50 5 637,00 11 273,99
De 21 à 25 ans 80% 1 156,30 6 937,84 13 875,68
De 26 ans et plus 100% 1 445,38 8 672,30 17 344,60
 
 
COÛT PAR LE BIAIS DU GEIMS
FACTURATION :
  • 120€ par jour de mise à disposition par spectacle.

Coût par répétition (forfait 7h/J)
Coût par représentation

Jeunes diplômés de niveau inférieur au BAC
Tranches d'âges % SMIC COÛT SALAIRE (charge allégées)
    Mensuel 6 mois 12 mois
Moins de 21 ans 55% 794,96 4 769,77 9 539,53

De 21 à 25 ans

70% 1 011,77 6 070,61 12 141,22
De 26 ans et plus 100% 1 445,38 8 672,30 17 344,60
 
COÛT PAR LE BIAIS DU GEIMS
FACTURATION :
  • 110€ par jour de mise à disposition par spectacle.

Coût par répétition (forfait 7h/J)
Coût par représentation

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